Структура и органы управления образовательной организацией
1. Высшим органом управления Учреждением является Учредитель. К исключительной компетенции Учредителя относится:
2.1. Директор Учреждения:
3.1. Общее собрание работников состоит из всех работников образовательного Учреждения. Общее собрание проводится по мере необходимости. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее ¾ списочного состава работников Учреждения. Решение собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
3.1.1. В компетенцию общего собрания работников входит:
3.2.1. В компетенцию педагогического совета входит:
- Изменение и дополнение Устава Учреждения, контроль за соблюдением Учреждением законодательства;
- Определение основных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
- Назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения – Директора;
- Утверждение годовых результатов деятельности – годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- Утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;
- Создание филиалов Учреждения и открытие представительств, утверждение Положений об их деятельности, назначение их руководителей;
- Участие в других организациях;
- Реорганизация и ликвидация Учреждения;
- Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора.
2.1. Директор Учреждения:
- Представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
- Осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- Распоряжается средствами и имуществом Учреждения;
- Заключает договоры, в том числе трудовые;
- Выдает доверенности, в том числе – доверенности руководителям филиалов;
- Открывает расчетные и другие счета в учреждениях банка и иных кредитных учреждениях;
- В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, налагает взыскания;
- Составляет и представляет на утверждение Учредителя ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
- Утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и определяет должностные обязанности работников;
- В установленном порядке предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;
- Разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, формирует и утверждает Образовательные программы, Учебные планы, правила проведения собеседования с поступающими в Учреждение, определенные в Положении об обучающихся, а также иные локальные акты;
- Решает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- Привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая использование банковского кредита;
- Утверждает годовые календарные учебные графики;
- Организует и обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией;
- Регулирует в Учреждении деятельность общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом;
- Определяет содержание, формы организации учебно-воспитательного процесса;
- Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.1. Общее собрание работников состоит из всех работников образовательного Учреждения. Общее собрание проводится по мере необходимости. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее ¾ списочного состава работников Учреждения. Решение собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
3.1.1. В компетенцию общего собрания работников входит:
- Рассмотрение, обсуждение и рекомендации к утверждению программ развития Учреждения;
- Рассмотрение, обсуждение и рекомендации к утверждению проекта годового плана Учреждения;
- Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Учреждении;
- Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3.2.1. В компетенцию педагогического совета входит:
- Отбор и утверждение образовательных программ для использовании в Учреждении;
- Обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
- Рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- Выявление, обогащение, распространение, внедрение передового педагогического опыта.
